Больничный лист алкоголизма

Больничный лист алкоголизма

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

  • утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
  • уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
  • уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
  • протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Кому пособие не назначается?

пособие не назначается в случаях:

  • умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
  • временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
  • за время принудительного лечения по решению суда
  • за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
  • за период отпуска без сохранения зарплаты
  • за время спора о законности увольнения

Оформление листа нетрудоспособности

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

Расчетный период для выплаты больничного

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Какие дни включаются в расчетный период, а какие нет?

Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):

  • выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
  • выплата- оплата труда
  • на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
  • выплата не носит единовременный характер
  • работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью

Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.

В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности
  • трудовой и социальный отпуск
  • простой не по вине работника
  • освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30, то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Как определить сумму пособия?

Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.

Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:

  • инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
  • пострадавшие от ЧАЭС
  • доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
  • осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:

  • лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
  • нарушение режима, подписанного врачом
  • наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

Срок выплаты пособия

Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности. В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).

Использованные источники: pravovsem.by

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ :

  Пагубное влияние алкоголизма

  Смерть от сердечной недостаточности алкоголизма

  Громецин от алкоголизма

Больничные листы

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Что еще от меня надобно? Отдать листок нетрудоспособности (больничный), выданный Вам учреждением здравоохранения, по месту работы, в подтверждение обоснованности Вашего отсутствия на работе в данный период, и продолжать добросовестно исполнять порученную работу.

В подобных случаях из нашей практики, в случае возникновения сомнения, бухгалтер по з/плате (либо непосредственный руководитель) уточняет данный вопрос в уч. здравоохранения.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
09.07.2002 № 52/97
(в редакции постановления
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.08.2011 № 89/84)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности
и справок о временной нетрудоспособности

. 73.4. в строке листка нетрудоспособности «Вид
нетрудоспособности» указывается один из следующих видов (причин)
временной нетрудоспособности, случаев беременности и родов:
заболевание общее;
заболевание профессиональное;
несчастный случай на производстве;
травма в быту;
последствия травмы (число, месяц, год получения травмы);
уход за больным членом семьи;
уход за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в
возрасте до 18 лет), болезнь матери;
уход за ребенком в случае смерти матери в родах (в послеродовом
периоде);
уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае
санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации в центре;
_

протезирование;
протезирование в связи с травмой (число, месяц, год получения
травмы);
карантин;
беременность 30 (27) недель и роды (беременность (срок
беременности) и роды в случае родов, наступивших до 30 (27) недель
беременности).
_

В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности»
дополнительно указывается:
при установлении у пациента факта алкогольного опьянения,
состояния, вызванного потреблением наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ, в случае первичного обращения за медицинской
помощью по поводу травмы — «Алкогольное опьянение» («Состояние,
вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ,
их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»);
в случае алкогольной комы (комы, вызванной потреблением
наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов,
токсических или других одурманивающих веществ) или лечения
хронического неосложненного алкоголизма (наркомании, токсикомании) —
«Заболевание связано с потреблением алкоголя (наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ)». Если листок нетрудоспособности, выданный
пациенту с отметкой «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное
потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их
аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»,
«Заболевание связано с потреблением алкоголя (наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ»), закрыт, но, не приступив к работе, пациент
снова признан временно нетрудоспособным в связи с другим
заболеванием (травмой), новый листок нетрудоспособности ему выдается
как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой
«Заболевание (травма) не связано(а) с потреблением алкоголя
(наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов,
токсических или других одурманивающих веществ).

_

73.6.3. лечащий врач вносит информацию и заверяет личной
печатью в следующих случаях:

. «Нарушение режима», дата, характер нарушения — в случае
нарушения режима, предписанного врачом.
Указанная отметка производится в следующих случаях:
неявки пациента на прием к лечащему врачу, на ВКК;
самовольного ухода пациента из стационара;
самовольного выхода на работу нетрудоспособного пациента;
несвоевременного приезда (отъезда) в случаях, указанных в
абзацах четвертом-шестом подпункта 73.6.1 настоящего пункта;
потребления алкоголя (потребления наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ);
_

отказа от обследования (лечения, госпитализации, медицинской
реабилитации), затрудняющего диагностику заболевания, оценку
состояния трудоспособности.
Взят анализ на алкоголь и (или) наркотические средства,
психотропные вещества, их аналоги, токсические или другие
одурманивающие вещества» — в случае закрытия листка
нетрудоспособности до получения результатов указанного анализа.
_

В зависимости от результатов указанного анализа в соответствии
с частью третьей пункта 77 настоящей Инструкции впоследствии
вносится одна из следующих записей:
«Отсутствует состояние алкогольного опьянения и (или)
состояние, вызванное потреблением наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ»;
«Состояние алкогольного опьянения»;
«Состояние, вызванное потреблением наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ»;
«Состояние алкогольного опьянения и состояние, вызванное
потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их
аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»;

Курение вроде сюда не подходит, или табак = токсическое или другое одурманивающее вещество»? Скорее за курение в больнице — адм.штраф за курение в неустановленных местах.

Оплата таких больничных:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
09.07.2002 № 52/97
(в редакции постановления
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.08.2011 № 89/84)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности
и справок о временной нетрудоспособности

. 73.4. в строке листка нетрудоспособности «Вид
нетрудоспособности» указывается один из следующих видов (причин)
временной нетрудоспособности, случаев беременности и родов:
заболевание общее;
заболевание профессиональное;
несчастный случай на производстве;
травма в быту;
последствия травмы (число, месяц, год получения травмы);
уход за больным членом семьи;
уход за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в
возрасте до 18 лет), болезнь матери;
уход за ребенком в случае смерти матери в родах (в послеродовом
периоде);
уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае
санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации в центре;
_

протезирование;
протезирование в связи с травмой (число, месяц, год получения
травмы);
карантин;
беременность 30 (27) недель и роды (беременность (срок
беременности) и роды в случае родов, наступивших до 30 (27) недель
беременности).
_

В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности»
дополнительно указывается:
при установлении у пациента факта алкогольного опьянения,
состояния, вызванного потреблением наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ, в случае первичного обращения за медицинской
помощью по поводу травмы — «Алкогольное опьянение» («Состояние,
вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ,
их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»);
в случае алкогольной комы (комы, вызванной потреблением
наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов,
токсических или других одурманивающих веществ) или лечения
хронического неосложненного алкоголизма (наркомании, токсикомании) —
«Заболевание связано с потреблением алкоголя (наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ)». Если листок нетрудоспособности, выданный
пациенту с отметкой «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное
потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их
аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»,
«Заболевание связано с потреблением алкоголя (наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ»), закрыт, но, не приступив к работе, пациент
снова признан временно нетрудоспособным в связи с другим
заболеванием (травмой), новый листок нетрудоспособности ему выдается
как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой
«Заболевание (травма) не связано(а) с потреблением алкоголя
(наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов,
токсических или других одурманивающих веществ).

_

73.6.3. лечащий врач вносит информацию и заверяет личной
печатью в следующих случаях:

. «Нарушение режима», дата, характер нарушения — в случае
нарушения режима, предписанного врачом.
Указанная отметка производится в следующих случаях:
неявки пациента на прием к лечащему врачу, на ВКК;
самовольного ухода пациента из стационара;
самовольного выхода на работу нетрудоспособного пациента;
несвоевременного приезда (отъезда) в случаях, указанных в
абзацах четвертом-шестом подпункта 73.6.1 настоящего пункта;
потребления алкоголя (потребления наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ);
_

отказа от обследования (лечения, госпитализации, медицинской
реабилитации), затрудняющего диагностику заболевания, оценку
состояния трудоспособности.
Взят анализ на алкоголь и (или) наркотические средства,
психотропные вещества, их аналоги, токсические или другие
одурманивающие вещества» — в случае закрытия листка
нетрудоспособности до получения результатов указанного анализа.
_

В зависимости от результатов указанного анализа в соответствии
с частью третьей пункта 77 настоящей Инструкции впоследствии
вносится одна из следующих записей:
«Отсутствует состояние алкогольного опьянения и (или)
состояние, вызванное потреблением наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ»;
«Состояние алкогольного опьянения»;
«Состояние, вызванное потреблением наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов, токсических или других
одурманивающих веществ»;
«Состояние алкогольного опьянения и состояние, вызванное
потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их
аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»;

Курение вроде сюда не подходит, или табак = токсическое или другое одурманивающее вещество»? Скорее за курение в больнице — адм.штраф за курение в неустановленных местах.

Использованные источники: kadrovik.by

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ :

  Препарат для лечения алкоголизма без ведома

  Пагубное влияние алкоголизма

  Наследственные признаки алкоголизма

  Громецин от алкоголизма

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, когда причина заболевания – употребление алкоголя

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось употребление алкоголя, выданный с 13 по 31 марта 2017 г. (19 календарных дней).

Данные для расчета

Среднедневной заработок с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. – 31,82 руб.

Расчет

Шаг 1. Определите период назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось употребление алкоголя.

– не назначается – с 13 по 18 марта 2017 г. (за первые 6 календар­ных дней временной нетрудоспособности);

с 19 по 24 марта 2017 г. (начиная с 7-го календар­ного дня временной нетрудоспособности) – в размере 40 %*;

с 25 по 31 марта 2017 г. (начиная с 13-го календарного дня временной нетрудоспособности) – в размере 50 % ** .

Его размер составит:

1) за первые 6 дней из 12 дней нетрудоспособности оно равно 0 руб.;

2) 31,82 руб. × 40 % × 6 дней = 76,37 руб. – за остальные 6 дней из 12;

3) 31,82 руб. × 50 % × 7 дней = 111,37 руб. – за последующие 7 дней;

4) 76,37 руб. + 111,37 руб. = 187,74 руб.

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

1) если временная нетрудоспособность наступила в связи с алкогольным опьянением, то за первые 6 календарных дней нетрудоспособности пособие не назначается;

2) начиная с 7-го календарного дня нетрудоспособности пособие назначается в размере 50 % от 80 % среднедневного заработка;

3) начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности за последующие 7 дней посо­бие назначается в размере 50 % от 100 % среднедневного заработка.

Обоснование: подп. 19.1 п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

* Пособие устанавливается в размере 40 % (50 % от 80 % среднедневного заработка за первые 12 кален­дарных дней нетрудоспособности (80 × 50 %)).

** Пособие назначается в размере 50 % (50 % от 100 % среднедневного заработка за последующие кален­дарные дни нетрудоспособности (100 × 50 %)).

Использованные источники: www.gbzp.by

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ :

  Пагубное влияние алкоголизма

  Кодирование от алкоголизма панов

  Родственники больных алкоголизмом

  Лучший метод борьбы с алкоголизмом

Травма в быту: оплачиваем больничный

Назначение пособия по временной нетрудоспособности (далее — пособие) в связи с травмой в быту имеет свои особенности. Рассмотрим их.

На заметку
Если листок нетрудоспособности выдан с записью «Травма в быту», а в организации она будет признана производственной, то больничный следует переоформить. Работник представляет врачу акт о несчастном случае на производстве, а ВКК организации здравоохранения изменяет вид временной нетрудоспособности на «Производственная травма» . В таком случае пособие будет выплачиваться не за счет средств ФСЗН, а из средств Белгосстраха .

Привлекаем комиссию

В случае бытовой травмы решение о назначении пособия принимает комиссия по назначению пособий (далее — комиссия) . Используя письменные или устные объяснения работника, она устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы .

На заметку
Комиссия принимает решение об отказе в назначении пособия, если ею будут установлены факты:
— умышленного причинения вреда работником своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;
— наступления временной нетрудоспособности в связи с травмой, полученной при совершении преступления .

Запрашиваем документы

Для принятия решения о назначении пособия могут использоваться показания свидетелей, а также запрашиваться сведения у компетентных органов .

Напомним, что при необходимости запроса документов или сведений от других организаций (органов) срок назначения пособия составляет не 10 дней (как в общем случае), а один месяц со дня представления больничного .

Сложности возникают в ситуации, когда травма произошла при обстоятельствах, по которым возбуждено уголовной дело. Отметим, что никто не может быть признан виновным в совершении преступления и подвергнут уголовной ответственности иначе как по приговору суда и в соответствии с законом . Однако рассмотрение дела в судебных органах может длиться более месяца. По мнению специалистов ФСЗН, в такой ситуации комиссия может вынести решение об отказе в назначении пособия. Вопрос о назначении пособия целесообразно рассмотреть после принятия судом решения (признания виновных) по данному делу. Если работник будет признан невиновным по уголовному делу и в организацию поступят подтверждающие документы, комиссия выносит решение о назначении пособия.

Пример 1. Работник 15.09.2017 представил листок нетрудоспособности с записью «Травма в быту» за период с 16 августа по 14 сентября 2017 г. Он пояснил комиссии, что после работы 16 августа на личном автомобиле попал в ДТП, которое явилось причиной травмы.

Шестимесячный период уплаты взносов в ФСЗН у работника имеется.

Ситуация 1. По сведениям, полученным из ОВД, ДТП произошло по вине другого водителя. Работник является пострадавшим лицом.

Комиссия 12.10.2017 приняла решение о назначении пособия за период с 17 по 27 августа (11 дней) в размере 80%, за период с 28 августа по 14 сентября 2017 г. (18 дней) — 100% среднедневного заработка . За 16 августа пособие не назначено, т.к. работник этот день отработал и за него начислена зарплата .

Ситуация 2. По сведениям, полученным из ОВД, в результате ДТП помимо водителя (работник, предъявивший листок нетрудоспособности) пострадал пешеход. По факту ДТП в следственные органы направлены документы для возбуждения уголовного дела в отношении водителя.

Комиссия 16.10.2017 (по истечении одного месяца со дня представления в организацию больничного) вынесла решение об отказе в назначении пособия.

Работник 22.11.2017 представил комиссии копию вступившего в силу судебного постановления . Работник признан невиновным по данному уголовному делу. Комиссия 23.11.2017 вынесла решение о назначении пособия в таком же порядке, как в ситуации 1, т.е. без применения подп. 9.2 Положения N 569.

Направляем в ФСЗН сведения о причинителе вреда

В ходе работы комиссии может выясниться, что по факту нетрудоспособности работника имеется причинитель вреда. В такой ситуации в течение 3 рабочих дней после выплаты пособия необходимо направить в органы ФСЗН справку о выплаченных суммах пособий по временной нетрудоспособности для предъявления обратного требования (регресса) к причинителю вреда. К ней прилагаются документы, подтверждающие правильность назначения пособия .

Назначение пособия в случае алкогольного опьянения

Кроме записи «Травма в быту» в строке «Вид нетрудоспособности» таких листков зачастую имеется дополнительная запись «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ») . В таком случае комиссия определяет, явилось ли алкогольное опьянение (состояние, вызванное потреблением других одурманивающих веществ) причиной травмы. Порядок назначения пособия в зависимости от ответа на данный вопрос представим в виде схемы .

Пример 2. Работник 31.10.2017 представил листок нетрудоспособности с записями «Травма в быту», «Алкогольное опьянение» за период с 1 по 30 октября 2017 г. На период с 23 сентября по 6 октября ему был представлен трудовой отпуск.

Работник пояснил комиссии, что он упал, возвращаясь домой, и это явилось причиной перелома руки.

В этой ситуации состояние алкогольного опьянения работника явилось причиной его травмы. Комиссия приняла решение о назначении пособия в следующем порядке :

— за период с 1 по 6 октября (6 дней) пособие не назначать;

— за период с 7 по 30 октября 2017 г. (24 дня) назначить пособие в размере 50% от установленного.

Комиссия может вынести решение о назначении пособия в общеустановленном размере (т.е. без применения подп. 19.1 Положения N 569) после того, как получит документы, подтверждающие, что состояние алкогольного опьянения не явилось причиной травмы работника. Это могут быть сведения из компетентных органов, подтверждающие, что работник пострадал в результате действий другого лица (например, в ДТП) и не признан виновным. В таких ситуациях, как правило, имеется причинитель вреда.

Сравниваем пособие с максимальным и минимальным размерами

Рассчитанное пособие надо всегда сравнивать с максимальным и минимальным размерами.

В ситуации, когда причиной травмы является алкогольное опьянение, пособие назначается в размере 50% от установленного и маловероятно, что его сумма превысит максимальный размер.

Намного важнее в такой ситуации помнить о минимальном ограничении. Напомним, минимальный размер пособия в месяц составляет 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного за два последних квартала относительно каждого месяца нетрудоспособности, а за неполный месяц пособие рассчитывается пропорционально количеству календарных дней нетрудоспособности в данном месяце.

Рассмотрим на примере, как производится сравнение суммы рассчитанного пособия с его минимальным размером в ситуации, когда причиной травмы явилось алкогольное опьянение.

Пример 3. Работник 31.10.2017 представил листок нетрудоспособности с записями «Травма в быту», «Алкогольное опьянение» за период с 1 по 30 октября 2017 г. Он трудится в организации на 0,5 ставки. Его среднедневной заработок, рассчитанный за период с 1 апреля по 30 сентября 2017 г., составил 6,50 руб.

В соответствии с решением комиссии пособие за период с 7 по 30 октября 2017 г. (24 дня) назначается в размере 50% от установленного. За период с 1 по 6 октября (первые 6 дней нетрудоспособности) пособие не назначается.

С учетом принятого комиссией решения пособие рассчитывается в следующем порядке:

1) за период с 1 по 6 октября (первые 6 дней временной нетрудоспособности) оно не назначается;

2) за период с 7 по 30 октября 2017 г. (24 дня) пособие назначаем в размере 50% от установленного.

Работник не относится к льготникам , поэтому пособие надо рассчитать в размере 40% среднедневного заработка за период с 7 по 12 октября (оставшиеся 6 из первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности) и 50% среднедневного заработка за период с 13 по 30 октября (18 дней).

Сумма пособия за период с 7 по 30 октября 2017 г. составит 74,10 руб. (6,50 руб. x 40% x 6 дн. + 6,50 руб. x 50% x 18 дн.);

3) рассчитываем минимальный размер пособия по данному листку нетрудоспособности. За период с 7 по 30 октября (24 дня) он составляет 76,48 руб. (197,57 руб. x 50% / 31 дн. x 24 дн.). За период с 1 по 6 октября его определять не надо, поскольку пособие за эти дни не назначается;

4) сравниваем рассчитанное пособие (74,10 руб.) с минимальным размером (76,48 руб.). Поскольку сумма пособия, рассчитанная из среднедневного заработка, оказалась ниже минимального размера, работнику следует назначить пособие в минимальном размере 76,48 руб.

Использованные источники: ilex.by

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ :

  Препарат для лечения алкоголизма без ведома

  Коррекция подросткового алкоголизма

  Пагубное влияние алкоголизма

  Кодирование от алкоголизма панов

ПравоВед.by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Популярные вопросы:

Наследование по Праву представления

Постановка на очередь как молодая семья

Ночные дежурства на предприятии

Присвоение квалификационный категории

Завещание

трудовые отношения

Распределение сироты

Можно ли востановиться в ВА РБ?

имеет ли право собственник квартиры препятствовать дост .

Чеки на жильё

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Больничный в алкогольном опьянении

работник с 19 июня 2017 года находится на больничном (травма в быту в состоянии алкогольного опьянения),11 октября есть заключение МРЭК — 04, продолжает болеть, сказала принесет еще один больничный, как долго Индивидуальный предприниматель должен оплачивать такой больничный, возместит ли нам ФСЗН после 120 дней больничного, можем ли мы ее уволить.

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:

6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Теги данного вопроса:

Если Вам нужна срочная правовая помощь.

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен.

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей.

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня.

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права.

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297. Действительна до 05.02.2018 года.

Телефон +375 29 626-12-29.

Использованные источники: pravoved.by

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ :

  Препарат для лечения алкоголизма без ведома

  Наследственные признаки алкоголизма

  Смерть от сердечной недостаточности алкоголизма

  Корень копытень лечение алкоголизма

Больничный лист алкоголизма

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

  • утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
  • уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
  • уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
  • протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Кому пособие не назначается?

пособие не назначается в случаях:

  • умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
  • временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
  • за время принудительного лечения по решению суда
  • за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
  • за период отпуска без сохранения зарплаты
  • за время спора о законности увольнения

Оформление листа нетрудоспособности

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

Расчетный период для выплаты больничного

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Какие дни включаются в расчетный период, а какие нет?

Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):

  • выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
  • выплата- оплата труда
  • на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
  • выплата не носит единовременный характер
  • работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью

Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.

В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности
  • трудовой и социальный отпуск
  • простой не по вине работника
  • освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30, то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Как определить сумму пособия?

Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.

Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:

  • инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
  • пострадавшие от ЧАЭС
  • доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
  • осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:

  • лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
  • нарушение режима, подписанного врачом
  • наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

Срок выплаты пособия

Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности. В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).

Использованные источники: pravovsem.by